今年以來，寶雞市按照省科技廳對“三區(qū)”人才（邊遠貧困地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)）工作的安排和部署，強化“四項舉措”推動“三區(qū)”人才工作，為科技助力鄉(xiāng)村振興提供人才支持。
推動四方聯(lián)動，千方百計引人才
今年，在省上下達“三區(qū)”人才專項計劃需求計劃之后，寶雞市結(jié)合受援縣農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，組織對五個縣的重點鎮(zhèn)村、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社的科技需求進行全面摸底調(diào)查，及時了解掌握情況，認真分析研究，上報寶雞市年度科技需求計劃。
按照五個縣區(qū)技術(shù)需求情況，下發(fā)做好全市“三區(qū)”人才工作的通知，細化推薦標準和選派條件，并積極與西農(nóng)大、西安科技大學、寶雞職業(yè)技術(shù)學院等高校和省市企事業(yè)單位聯(lián)系，宣傳相關(guān)文件和政策，動員各單位配合做好“三區(qū)”人才的選拔和推薦工作。
近年來，基本形成了企業(yè)自己找、市縣科技局協(xié)助找、研究院所推薦、科技人才自薦的選派方式，實現(xiàn)了企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才合作共贏的局面，從而助推了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
抓好兩個結(jié)合，打好鄉(xiāng)村振興“組合拳”
以服務“三農(nóng)”為出發(fā)點和落腳點，在助力鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮重要作用。
一是結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，針對五個縣中技術(shù)需求迫切的村，在數(shù)量和質(zhì)量上優(yōu)先選派專業(yè)技術(shù)好、服務熱情高的“三區(qū)”人才入駐，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)助力產(chǎn)業(yè)振興；
二是結(jié)合科技特派員工作，推廣“1+N”服務模式，由1名“三區(qū)”人才帶領(lǐng)若干名科技特派員（團）技術(shù)幫扶多個村和企業(yè)/合作社，形成了“三區(qū)”人才+科技特派員+農(nóng)戶、“三區(qū)”人才+科技特派員+星創(chuàng)天地、“三區(qū)”人才+科技特派員產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務團+村、“三區(qū)”人才+科技特派員產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務團+企業(yè)/合作社/種養(yǎng)殖大戶等多種服務新模式，服務成效明顯。
持續(xù)多點發(fā)力，為農(nóng)業(yè)插上科技翅膀
一是狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時節(jié)，積極開展實用技術(shù)培訓。“三區(qū)”人才在春季管理、科學施肥、作物收獲等關(guān)鍵農(nóng)忙時間，深入田間地頭指導生產(chǎn)，積極開展各類實用技術(shù)培訓，得到了群眾的一致好評。
二是引進推廣新技術(shù)新品種，助推科技成果轉(zhuǎn)化。圍繞寶雞市蘋果、蔬菜、奶山羊等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培育和示范轉(zhuǎn)化適應機械化、高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、多抗廣適突破性新品種，集成創(chuàng)新糧油果蔬綠色增產(chǎn)模式關(guān)鍵技術(shù)，推廣設施農(nóng)業(yè)、動物健康養(yǎng)殖、智慧農(nóng)業(yè)及智能農(nóng)機裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工儲運等核心技術(shù)，推動寶雞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
三是以項目為抓手爭取資金，推動縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。“三區(qū)”人才利用自己所屬行業(yè)和人脈積極為受援單位跑項目、爭資金，推動五個縣產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
四是深化校地合作，推動農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。3月初，組織開展西農(nóng)專家教授企業(yè)行活動，借助專家教授智力和資源推動科技成果“三就地”（就地交易、就地轉(zhuǎn)化、就地應用）。
“三區(qū)”人才借助身邊資源優(yōu)勢，架起校地合作的橋梁，為省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、縣域科技創(chuàng)新試驗示范站、星創(chuàng)天地和科技示范基地等農(nóng)村領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建言獻策、添磚助力，輻射帶動農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動了縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。
強化機制保障，規(guī)范管理利長遠
嚴格按照《寶雞市邊遠貧困地區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)人才支持計劃科技人員專項計劃實施方案》《寶雞市“三區(qū)”人才支持計劃科技人員考核辦法》組織開展“三區(qū)”人才工作，確保了科技人員人事關(guān)系、工資待遇、職稱評定、經(jīng)費補助等保障措施的落實。嚴格管理與考核，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，通過獎優(yōu)罰劣推動工作有序開展。
一年來，78名“三區(qū)”人才共為寶雞市引進農(nóng)業(yè)新品種186余種，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)212項，建立農(nóng)業(yè)科技示范基地78個；為受援地引進項日48個，爭取項目資金1579.54萬元；舉辦各類培訓班624場次，培養(yǎng)基層技術(shù)骨干592余人，培訓農(nóng)民22390人次，幫助受援對象增加收入1300余萬元，為寶雞市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順利實施提供了智力支持和科技保障。
來源：寶雞市科技局
